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上班7年上错公司 最终责任归谁


 作者:茗彩彩票 来源:http://www.jingbotex.com 发布时间:2018-09-10 15:49 点击数:
 
  我们上班最先明确的就是上班的地址及对象,这也是我们初入新职场所必须确定的,但是你有见过上了七年班才发现自己上错了公司的奇事吗?近日有媒体报道汉口一位单亲母亲程女士在一家影楼工作了七年,但当她向公司索赔社保补贴的时候才发现自己上错了班,工作了七年的公司竟然不是自己劳动合同中的公司,具体是怎么一回事呢?一起来看看律师怎么说。
 
  42岁的陈女士是一个单亲母亲,11年前离婚后,就独自带着儿子生活,每月3000元的工资除了要个人缴纳社会保险费用外,还要负担儿子的生活、上学、培优等费用。陈女士的经济压力随着儿子的长大越来越大,每个月800元的社保费让她已经无法承受了。2017年3月,陈女士向工作了七年的影楼A公司提出,希望A公司为其缴纳社会保险,然而得到的答复却是“工资中已经含有500元的社保补贴”。
 
  陈女士咨询律师后了解到,A公司的这种做法是违法的,严重侵害了其合法权益,她可以以公司没有缴纳社保为由提出离职,并且要求公司给予经济补偿金。当年5月,陈女士书面辞职之后,向武汉市江岸区法律援助中心提出法律援助申请,湖北金卫律师事务所曹红玲律师受指派免费承办此案。
 
  曹律师找到陈女士,希望她提供能证明劳动关系的证据。陈女士表示,自己手上并没有劳动合同,没有能直接证明劳动关系的证据材料。辗转陈女士找到银行,重新打印出带有工资支付单位名称的明细单。曹律师代理陈女士申请了劳动仲裁,当陈女士觉得胜券在握时,庭审中却出现了意外。A公司拿出了一份劳动合同,意指陈女士上错了班。
 
  曹律师告诉记者,假如陈女士真的是与影楼B公司有劳动关系,那么不仅所有的法律程序得重来一遍,而且还可能被认定为旷工,甚至社保补贴、经济补偿金的诉求也无法得到支持。曹律师仔细核对营业执照,发现两个影楼公司的经营地址、经营范围完全相同,并且经核查证实,两个公司分别由一对同胞兄弟所开,虽然是两个公司,但却共用一套人事和财务人员。
 
  10天后,劳动仲裁委员会支持了陈女士的诉讼请求。影楼A公司不服仲裁裁决,接连向向江岸区人民法院及武汉中级法院起诉。最后影楼A公司的总经理毕某(化姓)这才得知这一官司。他主动找到法官,表示此事是影楼人事部门负责人“玩巧”所致,并非影楼真实意图,愿意按一审判决结果赔偿陈女士。今日,陈女士告诉记者,经过调解,影楼A公司支付了她社保赔偿金、经济补偿金等共计5.6万元。
 
  看了这件事的来龙去脉,相信大家心理都有了一个警戒,以后无论签什么合同都要仔细看完才签,以防出现以此类似的情况。
 
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